POLÍTICA DE PREPARACIÓN, PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
En VIPCOL VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS, toda actividad que se desarrolle desde la más sencilla o rutinaria hasta la más compleja, urgente o importante, se realizará sin generar riesgo para las personas, ni afectar negativamente al medio ambiente, a la sociedad, la producción, los equipos, las instalaciones o la calidad del servicio.
Por lo tanto VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS establece el compromiso de asegurar la respuesta oportuna, adecuada y con enfoque preventivo de todo su personal ante una emergencia propia, de terceras personas o empresas que requieran nuestra ayuda, de manera que logremos minimizar al máximo el riesgo y los efectos negativos para las personas, los activos, el medio ambiente, la comunidad y la producción. Este compromiso implica la asignación de los recursos necesarios para la elaboración, implementación, evaluación y mantenimiento del plan de emergencias.
POLÍTICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
VIPCOL VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS, Reconoce que el uso de alcohol, tabaco, estupefacientes y sustancias alucinógenas, es un problema actualmente presente en la sociedad y en la comunidad empresarial, que afecta a la salud humana, el desempeño y la productividad de los individuos; por tanto, considera dentro de su gestión, la prevención y control del consumo de estos, comprometiéndose a:
Objetivos:
1) Promover estilos de vida saludables para los empleados de la Empresa y contratistas, que faciliten el desarrollo de una cultura de prevención del consumo de bebidas alcohólicas, tabaco, estupefacientes y sustancias alucinógenas a través de acciones de sensibilización, difusión y educación.
2) Implementar actividades de auto cuidado que aseguren un ambiente de trabajo sano.
3) Prohibir el ingreso al lugar de trabajo o a trabajar, bajo los efectos del alcohol, tabaco, estupefacientes y/o estimulantes, introducir dichos productos en las dependencias de la empresa, consumirlos y/o darlos a consumir en horas laborales.
4) Apoyar a los empleados que presenten problemas de dependencia para que busquen la asesoría y tratamiento pertinente de manera oportuna.
5) La obligatoriedad de cumplimento de esta política, es para el personal de planta, en misión, contratista y visitantes de VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS, su incumplimiento aplicará las sanciones respectivas como:
Código Sustantivo del Trabajo Art. 58. “Obligaciones especiales del trabajador, Son obligaciones especiales del trabajador. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos del Reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular le impartan el patrono o sus representantes, según el orden jerárquico establecido”, y el art. 60. Prohibiciones a los trabajadores. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes”. “Art 62. Subrogado.D.L.2351/65, art.7°. Terminación del contrato por justa causa.
POLÍTICA DE ELEMENTOS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Es política de la VIPCOL VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS proteger a sus trabajadores de los peligros y riesgos ocupacionales a los que están expuestos, en la ejecución de sus actividades laborales, mediante el uso de elementos y/o equipos de protección personal, cuando los controles de eliminación, sustitución, de ingeniería y administrativos no son posibles.
Para que estos elementos y/o equipos de protección personal ofrezcan la protección requerida y estén disponibles se consideran los siguientes aspectos:
- Elegir correctamente los elementos o equipos a utilizar.
- Capacitar en el uso y cuidado de los elementos o equipos de protección personal.
- Usar adecuadamente los elementos y/o equipos de protección personal.
- Inspeccionar periódicamente los elementos o equipos de protección personal, mensualmente a través del Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o de un inspector de Equipos de Protección Individual (EPI) mínimo una vez al año.
- Reponer inmediatamente los elementos o equipos de protección personal deteriorados, de acuerdo a los informes del Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Inspector EPI o cuando el usuario reporte su daño.
- Asignar los recursos para la consecución y reposición inmediata de los elementos de protección personal que sean requeridos.
Es responsabilidad de los trabajadores de la VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS.
- Utilizar y conservar correctamente los elementos y equipos de protección personal requeridos para la ejecución de sus actividades.
- Reportar al Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo la falta o deterioro de un elemento o equipo de protección personal.
- No iniciar la ejecución de una actividad si no dispone de los elementos y equipos de protección personal requeridos para los riesgos a los que estará expuesto.
- Reportar el no uso o uso inadecuado de los elementos o equipos de protección personal por parte de sus compañeros.
Verificar el uso correcto y reposición oportuna de los elementos y equipos de protección personal del personal a cargo.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, en la VIPCOL VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS, se ha creado el Comité de Convivencia Laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores de la organización, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
La VIPCOL VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS, se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez que a dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral a través del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, según resoluciones No. 652 y 1356 de 2012.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VIPCOL VIGILANCIA PRIVADA Y ALARMAS Siendo una empresa colombiana dedicada a la prestación de servicio integral en seguridad privada física y electrónica quiere desde el compromiso de su alta gerencia proporcionar ambientes sanos y seguros a todos nuestros grupos de interés - Colaboradores, contratistas, comunidades y clientes todo sobre una cultura sólida de seguridad y salud tomándola como un valor fundamental con liderazgo visible y responsabilidad individual, estableciendo medidas que apoyen la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
VIPCOL LTDA SE COMPROMETE A:
- Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos para mitigarlos estableciendo los controles necesarios.
- Proteger la seguridad y salud de las partes interesadas, proporcionando condiciones de trabajo sanas y seguras.
- Cumplir con los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.
- Informar a todos nuestros colaboradores sobre aspectos relevantes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
